Secrétaire Général de Mairie - Mairie de Saint Antonin Noble Val H/F - 47

Saint-Antonin-Noble-Val (1985 habitants) est une commune rurale dynamique du Tarn-et-Garonne, au coeur des Gorges de l'Aveyron, à 1h15 de Toulouse, 45 min de Montauban, Albi, Cahors, Villefranche de Rouergue.

Village médiéval à la riche histoire, Saint-Antonin est labellisé " Petite Ville de Demain ", et a une position unique au sein de son bassin de vie (7 000 habitants) :
* Des équipements attractifs : Crèche, Écoles, Collège, Gendarmerie, Poste, Piscine municipale, tous commerces, EHPAD, Maison de Santé Pluriprofessionnelle avec 2 médecins et 15 soignants ; ...
* Une vie associative et culturelle dynamique.
* Un village sportif
* Une population en croissance

L'équipe municipale travaille à des projets stimulants :
* Agrandissement de la crèche
* Requalification des espaces publics
* Rénovation et création de logements communaux
* Préparation des infrastructures communales et des habitants aux enjeux de la transition environnementale
* Projet culturel et patrimonial

Sous la directive des élus, vous mettez en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonnez les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Vous dirigez les services de la commune comprenant 38 agents et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Vous assurez la supervision, l'organisation et le suivi des services municipaux en faisant lien entre les différents acteurs (élus, agents, citoyens ...)

- Superviser le service à la population et l'instruction des dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale, les demandes citoyennes
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
- Suivre les marchés publics et les subventions.
- Superviser et contrôler la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
- Réaliser des tableaux de bord de suivi des dépenses en fonctionnement (énergie, eau, masse salariale...), en investissement : pour suivre, informer et alerter les élus.
- Superviser et contrôler la gestion du personnel : gestion des temps, paie.
- Superviser et contrôler la déclaration sociale nominative et indicateurs de données sociales.
- Animer les équipes et organiser les services.
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux,
- Superviser la gestion des services communaux existants (médiathèque, piscine, salles, cantine...).
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.