Poste Vacant d'Aide-Soignant de Jour H/F - 47

L'EHPAD Les Terrasses du Tarn est un Etablissement médico-social composé de deux sites, en Direction commune avec les CH d'Albi, de Gaillac et de Graulhet.

Vous pourrez être amené à exercer sur l'un ou l'autre des deux sites :
- Site de L'Hermitage : 44 lits et places
- Site des Terrasses : 53 lits et places

A compter du 05 janvier 2026, l'EHPAD réorganise son secteur soins.

Ainsi, l'équipe présente verra son effectif augmenter de 5 aides-soignantes supplémentaires.
Pour que cette intégration des soignants soit progressive, nous souhaitons embaucher une personne par semaine à compter du 01er Décembre 2025.

Les contrats proposés sont de 3 mois initialement. Puis si la qualité de prise en soins est bonne, des contrats plus longs seront proposés, en attendant l'ouverture de concours de titularisation de la fonction publique hospitalière.

Les horaires du 01er Décembre 2025 au 04 Janvier 2026 seront des horaires sur des vacations de 12h avec 2 heures de pauses (soit 10h effectives)
Les horaires à compter du 05 Janvier 2026 seront, successivement :
- 06h30 - 14h
- 13h30 - 21h
- 08h - 20h
- 09h - 21h
Les horaires sont établis selon un cycle prédéfini constitué de 8 semaines en vacation horaires de 07h30 puis 4 semaines en vacation horaires de 12h.

Vos missions :

- Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- Organiser son travail pour assurer la continuité des soins : identifier son propre champ d'intervention, organiser son activité au sein de l'équipe en tenant compte de la planification de l'ensemble des activités du service et dans le respect des règles d'hygiène, utiliser les outils de planification du service pour organiser sa propre activité.
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie.
- Apprécier l'état clinique d'une personne : identifier les signes de détresse et de douleur, mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques et réaliser les courbes de surveillance, identifier les risques liés à la situation de la personne, discerner le caractère urgent d'une situation et alerter.
- Assurer les transmissions en utilisant un langage et un vocabulaire professionnel, discerner les informations à transmettre dans le respect des règles de déontologie et du secret professionnel, transmettre les informations liées à la réalisation des soins à l'oral et par écrit en utilisant les outils informatisés.
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage et prendre en compte les signes non verbaux de communication sans porter de jugement.
- Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes.
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement