Référent Conception Outillages & Moyens de Production H/F - Baldwin Partners
- CDI
- Baldwin Partners
Les missions du poste
Baldwin Partners est un cabinet de conseil en ingénierie de 50 personnes créé en 2017. Nous sommes spécialisées dans la performance industrielle pour accompagner nos clients tels que Airbus, Safran, Dassault, Les Chantiers de l'Atlantique, Thales.
Nos consultants sont formés aux technologies de l'industrie 4.0. En parallèle de leurs missions principales, nos consultants ont pour rôle d'être force de proposition sur les opportunités issues de l'usine du futur pour augmenter la performance de nos clients.
Ce qu'on dit de nous :
- "Meilleure expérience professionnelle", (Glassdoor, note 4,9)
- "Ovni du conseil en ingénierie", (Indeed, note 4,8)
- "Initiative, Audace et Dynamisme", (Google, note 4,9)
Référent Conception Outillages / Responsable BE
Contexte du projet
Création d'un poste équivalent à un Responsable Bureau d'Études Outillage au sein d'une usine historique de pointe (aéronautique/spatial, rang 1 Airbus, Boeing, Safran). L'enjeu majeur est managérial et technique : le titulaire devra piloter, animer et crédibiliser sa fonction auprès d'une équipe de 5 à 6 concepteurs internes très expérimentés (12 à 14 ans d'ancienneté). Une expertise métier "béton" est requise pour asseoir sa légitimité immédiatement.
Missions prioritaires
Management & Pilotage du BE : Encadrer fonctionnellement, animer techniquement l'équipe, réaliser les analyses de charge, planifier les ressources et valider les livrables de conception.
Expertise CATIA V5 & Conception : Servir de référent d'administration et d'utilisation avancée sur CATIA V5. Concevoir et valider des outillages complexes (formage à chaud, extrusion, usinage) à partir des dossiers techniques clients.
Garant des Standards : Définir, structurer et maintenir les standards de conception (guides, procédures, bases de données outillages) et mener une veille technologique active.
Road-map Formation : Bâtir et piloter, en lien avec les RH, un plan pluriannuel de formation technique pour maintenir l'équipe à l'état de l'art et développer la polyvalence (back-ups).
Interface Inter-services : Assurer la coordination technique avec les Méthodes, l'Industrialisation, la Production et les Achats (évaluation des sous-traitants).
Le profil recherché
Hard Skills (Mots-clés indispensables)
CAO : Maîtrise experte et incontournable de CATIA V5 (fonctions avancées).
Métier : Conception d'outillages de fabrication, outillages de forme, matrices, ou moyens de production lourds.
Secteur : Aéronautique obligatoire (connaissance des exigences de traçabilité, chaînage de cotes, et tolérances associées).
Formation : Bac +2/3 technique (BTS ERO / EuroPlastics, BTS GMP, Licence Pro CPI) avec une trajectoire senior de terrain.
Soft Skills (Posture attendue)
Légitimité & Leadership technique : Capacité à challenger et à guider des concepteurs seniors (10-15 ans d'expérience) sans créer de rupture relationnelle.
Pragmatisme & Structuration : Capable de poser un cadre de travail clair et rigoureux sans complexifier les processus.
Pédagogie & Posture de Mentor : Goût prononcé pour la transmission, le développement des compétences et l'animation d'équipe.
Compétences requises
- Rigueur et méthode