Chef d'Equipe H/F - Nexteam Services

Descriptif du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de production du site, vous serez amené à coordonner la production de son secteur, en vertu des règles de qualité/sécurité/environnement et des impératifs de production (qualité, délais, quantité, coûts.) de l'entreprise.

Descriptif de la mission (3 postes à pourvoir)

Vos principales missions seront :

Piloter un secteur dans une logique d'atteinte des objectifs fixés

Assurer la production en termes de qualité, délai, coût et productivité
Ordonnancer et optimiser l'activité du secteur dans son périmètre de responsabilité en relation avec le responsable de production en tenant compte des compétences des opérateurs
Contrôler l'atteinte des objectifs SQCDP fixés
Être le garant de la mise en oeuvre et du suivi du planning - identifier les moyens et les ressources
Identifier les dysfonctionnements de son secteur et proposer des solutions d'amélioration
Conduire les actions correctives confiées dans le cadre de plans d'actions
Veiller au bon fonctionnement des équipements
Assurer l'animation et la tenue des rituels de son secteur (SQCDP, QRQC,.)

Contribuer à l'amélioration continue de l'usine

Analyser les différents indicateurs de l'activité de l'atelier, identifier les axes d'amélioration et proposer des axes d'améliorations avec le soutien de son N+1.
Élaborer des plans de progrès et de prévention, piloter des chantiers dans différents domaines : sécurité, conditions de travail, produits, matières, équipements, processus.
Actualiser les bonnes pratiques de métier et les modes opératoires.
Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles.

Réaliser les opérations de production selon les instructions du dossier de fabrication

Identifier les phases de production
Etudier les documents du dossier fabrication : fiche suiveuse, plan, gamme d'usinage.
Préparer et régler les machines sur pièces simples sous contrôle fréquent du N+1
Monter, démonter et nettoyer les outillages (N/A site Eolia) et outils coupants
Assurer et vérifier le positionnement et le maintien des pièces sous contrôle fréquent
Lancer et suivre le programme d'usinage ou usiner, sous contrôle fréquent
Renseigner les documents de suivi de fabrication
Réaliser la maintenance de 1er niveau (entretien du matériel) et remonter les anomalies au service maintenance
Vérifier que la quantité des produits fabriqués soit conforme aux objectifs établis

Assurer le management de son équipe

Former et manager les collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique et fonctionnelle
Organiser, animer et encadrer son équipe (recadrer et sanctionner le cas échéant)
Motiver son équipe et développer ses compétences
Donner le cap stratégique et définir les objectifs par grandes problématiques/priorités
Évaluer la performance individuelle de ses collaborateurs au travers des divers entretiens

Veiller au respect des règles QHSE

Descriptif du profil

Ce qui nous plaira chez vous, c'est votre expérience confirmée sur un poste similaire et dans la métallurgie. Vous avez d'excellente qualité managériale, vous êtes force des proposition, rigoureux, autonome et à l'écoute des différents problèmes rencontrés.

Ce qui vous plaira chez nous, c'est d'occuper un poste riche dans le secteur de l'industrie au sein d'un groupe bienveillant et accueillant

Conditions de travail

Type de contrat, statut, durée du travail : CDI, 39h (2x8)

Salaire : selon profil

Date de prise de fonction : dès que possible

Intéressement, participation

Panier repas 7€ par jour, prime d'équipe de 35€ par semaine, prime de chef d'équipe de 150€ par mois

Lieu : Marmande

Experience: 5 An(s)

Compétences: Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.