Chef d'Équipe du Personnel d'Entretien et Responsable Sécurité H/F - APRES

VOS MISSIONS :

Le chef d'équipe personnel d'entretien agit sous l'autorité du Directeur Général :
- Diriger et coordonner les actions des services techniques : planification du travail pour l'ensemble de l'équipe selon priorités définies par la Direction Générale (missions récurrentes, hebdomadaires, mensuelles, annuelles, travaux spécifiques), assurer la ponctualité, les délais de réalisation, le respect des consignes par l'équipe.

- Suivi des chantiers, en lien avec la direction de structure : participer au suivi des travaux réalisés par les entreprises sur les bâtiments de l'association.

- Participer à l'élaboration des plans de prévention (lorsqu'il existe un risque particulier).

- Représentation de l'association aux commissions de sécurité, en accompagnement du directeur d'établissement ou à défaut du Directeur Général.

- Analyse des devis en collaboration avec la direction de structure et DG.

- Participer au suivi de la gestion des bâtiments des différents site pour en assurer le bon entretien régulier, ainsi que le suivi de la flotte automobiles et des véhicules en lien avec les directeurs de site .

- Assurer le suivi des prestations d'entretien extérieurs (travaux sous-traités).

- Suivi des dossiers qualité contrôles de sécurité (SOCOTEC, APAVE.) : suivi pour la mise en place des travaux de conformité.

- Transmet un reporting hebdomadaire à la Direction Générale en conformité avec l'agenda des travaux établi au préalable, et le suivi des plannings des personnels d'entretien.

PROFIL :

- Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée, connaissances théoriques et savoir-faire.
- Aptitude à l'encadrement, à l'animation d'équipe, esprit d'analyse et de synthèse.
- Force de proposition, maîtrise des outils informatiques, compétences techniques dans le domaine concerné, conduite de véhicules.
- Utilisation et maintenance courante de l'outillage. Règles d'hygiène et de sécurité. Compétences techniques pluridisciplinaires
- Maîtrise de l'outil informatique confirmée.
- Savoir être et savoir-faire, réelles qualités relationnelles, d'écoute, de communication, de négociation, d'organisation et d'anticipation.
- Rigueur, ponctualité, disponibilité, dynamisme, discrétion.

- Diplôme Niveau Bac à Bac +2 (ou équivalent selon expérience).

- Permis B et E obligatoires

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel