Assistant Manager H/F - Excellence

E-Leclerc Runion s'engage aux cts des Runionnais et de ses collaborateurs. Dfendre le pouvoir d'achat, agir pour une consommation plus quitable, transparente et respectueuse de notre environnement, c'est tout le sens de notre 1er engagement. Nous nous engageons galement dans une dmarche d'accompagnement de nos quipes en leur proposant un dispositif de gestion des carrires et d'accs la formation professionnelle.Rejoindre E. Leclerc Réunion, c'est intégrer l'enseigne préférée des Réunionnais, engagée au service de ses collaborateurs/trices et du territoire.

Acteur majeur de la grande distribution, nous défendons chaque jour le pouvoir d'achat tout en favorisant une consommation plus responsable, équitable et respectueuse de l'environnement.

Nos équipes RH et nos Managers s'investissent pleinement dans l'accompagnement des talents, à travers une politique active de développement des compétences, de gestion des carrières et d'accès à la formation professionnelle.

E. Leclerc Réunion affirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion en accueillant et en valorisant chaque personne, dans le respect de nos valeurs d'entreprise. La diversité de nos talents nous inspire autant qu'elle nourrit un environnement de travail multiculturel, innovant et enrichissant.

Dans le cadre d'une renforcement de nos équipes, nous recrutons des Assistant(e) Manager Express pour accompagner nos ambitions et construire ensemble l'avenir.

Devenez Assistant(e) Manager au sein de E. Leclerc Réunion et partagez une véritable aventure humaine et professionnelle !

CE QUE NOUS VOUS CONFIONS :

- Garantir la bonne tenue des rayons : propreté, balisage, étiquetage, attractivité
- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
- Gérer les commandes, la réception et le contrôle des marchandises
- Optimiser les stocks : approvisionnement, rotation, traçabilité
- Assurer la mise en rayon dans le respect des règles de merchandising
- Mettre en place des animations commerciales pour dynamiser le rayon
- Veiller au rangement des réserves et à l'organisation des stocks
- Animer, encadrer et accompagner votre équipe au quotidien
- Contribuer au développement du chiffre d'affaires et à la rentabilité du secteur

CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR :

- Une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en grande distribution
- Un réel sens du management pour fédérer et motiver votre équipe
- De la rigueur, de l'organisation et le sens du détail
- Du dynamisme et une forte implication au quotidien
- Une orientation forte vers la satisfaction client et le bien-être de votre équipe

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

- 13ème mois
- Intéressement et participation
- Carte restaurant
- CSE
- Réduction carte fidélité E. Leclerc

Au delà d'un poste, venez rejoindre une entreprise dynamique. Une team E. LECLERC qui vous propose des activités internes sportives, sociétales et culturelles.

Partagez-nous votre parcours, vos envies et vos projets, pour nous montrer qui vous êtes vraiment !
Envie d'agir avec nous ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Capacité d'écoute
• Traitement du courrier
• Permanence téléphonique