Chef - Cheffe de Service Socioéducatif H/F - Foyer du Château

Vous intègrerez le service placement familial d'une M.E.C.S implantée sur le Marmandais qui déploie une démarche QVCT au sein de laquelle les chefs de service ont une place prépondérante et le chef de service participe activement à la vie de l'Association autour des enfants confiés par l'ASE.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Élaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet du service et du projet d'établissement.
Fonction de coordination et de suivi :
- Capacité avérée au travail en lien avec les partenaires de l'établissement et notamment avec l'ASE.
- Élaboration du rapport d'activité du service remis chaque année en février en vue de sa transmission au Conseil d'Administration.
- Contrôle de la qualité et de la sécurité des actions réalisées et du service rendu aux usagers.
- Organisation, animation et participation à des réunions avec les partenaires (synthèses, audiences.) et en interne, organisation du service, animation de la réunion de service.
- Gestion de la circulation des informations (recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi).
- Réactivité en matière de signalements ou d'informations préoccupantes.
- Correction et validation des rapports et des propositions formulées aux partenaires avant transmission à la direction. (Notes d'incidents)
- Assurer les astreintes définies par le planning annuel d'astreinte.
- Participer à la démarche QVCT et qualité de l'établissement et de ses annexes.

Répartition de ressources et moyens dans le service (humains, techniques, matériels, budgétaires).
Participation à la vie institutionnelle.

QUALITES REQUISES :
- Une expérience prouvée dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion sociale.
- Disposer d'une bonne connaissance des législations et des dispositifs de la protection de l'enfance.
- Disposer d'un panel de références éducatives. APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Qualités relationnelles et de communication
- Qualités d'écoute et disponibilité - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions - Capacité à diriger une équipe et déléguer des responsabilités,
- Capacité à fédérer les professionnels autour du projet de service
- Capacité d'analyse et de distanciation
- Sens des responsabilités FORMATION
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II), type CAFERUIS, avec une expérience de direction dans le secteur social (Protection de l'Enfance).

Prise de poste : immédiate

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Sens du relationnel
• Rédaction de rapports d'activité
• Qualité fédératrice
• Management d'équipe
• Réactivité