Infirmier Accueil Familial H/F - DEPARTEMENT DE LOT ET GARONNE

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un infirmier accueil familial h/f au sein du CMS de Tonneins Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux et des assistants territoriaux socio-éducatifsDirection de l'autonomieDirection générale adjointe du développement socialInformation - Informer et conseiller les personnes âgées et les aidants sur le dispositif et la prise en charge APA lors des visites ou par téléphone.Mise en oeuvre des prestations- Evaluation multidimensionnelle des situations médico-sociales des personnes âgées permettant de déterminer leur perte d'autonomie et d'évaluer leurs besoins à domicile lors d'une première demande d'APA, d'une demande de révision ou dans le cadre d'une demande de renouvellement.- Elaboration du plan d'aide APA en collaboration avec l'usager ou son représentant.- Saisie administrative des situations.- Assurer l'évaluation de l'APA Urgence (APA U) et sa mise en oeuvre en l'absence du cadre de santé référent. Participation aux instances - Réunion de service.- Avec l'équipe APA du pôle à la réunion de soutien technique en présence de la Coordinatrice APA et du cadre de santé pour échanger, analyser et avoir des conseils techniques sur les situations.- Groupes de travail dans une optique d'amélioration des pratiques du service.- Réunion de synthèse sur les situations le nécessitant.Travail Partenarial - Réseau gérontologique, infirmières libérales, services hospitaliers, service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), DAC (Dispositif d'Appui à la Coordination), services d'aides à domicile (SAAD), travail de collaboration et de coordination entre les divers partenaires.- Déplacement fréquents - À titre d'information, dans le cadre d'une réorganisation de la direction, ce poste sera transféré, à compter du 1er janvier 2027, au sein du CMS de Marmande. Il sera alors intitulé « Travailleur médico-social maintien à domicile (H/F) ».

- Infirmier diplômé d'Etatou - DE Assistant Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur spécialisé- Connaissances de l'institution, des partenariats, gérontologie- Aisance informatique- Rigueur, organisation et capacités rédactionnelles- Gestion des priorités et sens de l'initiative- Suivre et respecter les procédures- Savoir rendre compte à sa hiérarchie- Qualités relationnelles et humaines- Capacité d'écoute et d'analyse- Déontologie et éthique- Respect de la confidentialité- Disponibilité, réactivité et autonomie- Sens du travail en équipe, en transversalité et en réseau- Avoir le sens du service public

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Compétences rédactionnelles
• Réactivité