Gestionnaire Paie Autonome H/F - Talents Finance

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Je recrute un(e) Gestionnaire de Paie pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Marmande.Résumé de l'offre :Localisation : MarmandePrise de poste : dès que possibleRémunération : entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel selon profilMon client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, intégré à un groupe régional.Les équipes sont organisées de manière structurée, avec différents niveaux de compétences favorisant la progression professionnelle et l'entraide. Le pôle social est dirigé par une responsable, juriste en droit social avec plus de 10 ans d'expérience.Le cabinet poursuit également une démarche active de digitalisation, avec des outils modernes et une organisation pensée pour améliorer les méthodes de travail.AvantagesAvantages :Horaires de travail modulables selon la période de l'annéeOrganisation annuelle permettant d'alléger le temps de travail hors période haute de paie.Autonomie dans l'organisation du travailTitres-restaurantIntéressementOutils modernes Séminaires d'équipeProcessus de recrutement :Prise de contact avec Antoine (Talents Groupe) afin d'échanger sur votre parcours et valider l'adéquation avec le poste.Organisation d'un entretien dans un délai rapide.Rencontre avec l'équipe dirigeante et décision rapide.Toutes les étapes sont confidentielles. Antoine vous accompagne tout au long du processus de recrutement.Contact direct :****@****.****.**.**.**.**

Le poste s'adresse à un gestionnaire de paie disposant d'une première expérience en cabinet, généralement à partir de 2 ans, avec une bonne maîtrise des fondamentaux du métier (dans une environnement multi conventionnel évidemment!)Missions principales :Gestion d'un portefeuille clients multi conventionsCollecte et saisie des variables de paieÉlaboration des bulletins de salaireRéalisation des déclarations sociales (DSN)Gestion administrative liée aux salariés (entrées, sorties, contrats, arrêts, etc.)Échanges réguliers avec les clients sur les sujets sociauxProfil recherché :Bonne maîtrise technique de la paieSens de l'organisation et rigueurCapacité à gérer plusieurs dossiers simultanémentBon relationnel et esprit d'équipePerspectives d'évolution :Le cabinet offre la possibilité d'approfondir ses compétences en paie et en conseil social. Selon l'expérience et l'implication, il est possible d'évoluer vers un rôle de référent technique aux côtés de la responsable.

• Autonomie
• Fidélisation des clients
• Déclarations sociales
• Paie
• DSN
• Sens de l’organisation