Les missions du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
Gestionnaire de Parc - Magasinier (H/F)
MissionsAssurer la gestion opérationnelle du parc matériel afin de garantir la disponibilité des équipements nécessaires aux chantiers. Préparer, contrôler et mettre à disposition les matériels, outillages et matériaux dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et des délais.
Activités principales-Organiser la préparation et la mise à disposition des matériels, équipements et matériaux en fonction des besoins des chantiers.
-Assurer la réception, le contrôle, le stockage et la traçabilité des matériels et des fournitures.
-Vérifier l'état de fonctionnement des équipements avant leur départ et lors de leur retour.
-Gérer les mouvements de stock (entrées, sorties, transferts et inventaires) à l'aide des outils de gestion dédiés.
-Suivre les niveaux de stock et déclencher les approvisionnements lorsque cela est nécessaire.
-Distribuer les équipements et le petit outillage aux équipes et assurer leur suivi.
-Veiller à l'entretien courant des matériels et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective.
-Identifier les anomalies ou dysfonctionnements, organiser les réparations et assurer le suivi des remises en état.
-Contrôler la conformité réglementaire des équipements et planifier les vérifications obligatoires.
-Maintenir les espaces de stockage, l'atelier et le parc matériel propres, organisés et sécurisés.
-Effectuer, selon les besoins du service, des livraisons ou des déplacements liés à l'approvisionnement des chantiers.
-Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité, de qualité et de protection de l'environnement.
Suivi de l'activité-Réaliser les inventaires périodiques du matériel, des outillages et des stocks.
-Assurer le suivi administratif lié aux mouvements de matériel et renseigner les outils de gestion.
-Rendre compte de l'activité auprès de la hiérarchie et signaler toute anomalie susceptible d'impacter le bon déroulement des opérations.
-Proposer des améliorations visant à optimiser l'organisation, la disponibilité du matériel et la performance du service.

Le profil recherché

Compétences techniques-Bonne connaissance du secteur des travaux publics, du bâtiment ou de la production de matériaux.
-Expérience dans la gestion et le suivi d'un parc matériel ou d'un dépôt.
-Maîtrise de la conduite d'engins de manutention et de chantier.
-Compréhension des contraintes opérationnelles des chantiers et capacité à répondre aux besoins des équipes.
-Aptitude à organiser les activités, planifier les priorités et assurer le suivi des opérations.
-Maîtrise des outils de gestion et de suivi (stocks, inventaires, tableaux de bord).
-Connaissance des règles en matière de sécurité, d'hygiène, d'environnement et de conformité des équipements.
Qualités personnelles-Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
-Réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
-Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles pour collaborer avec les équipes chantier, les conducteurs de travaux et les fournisseurs.
-Sens du service et capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins opérationnels.
-Fiabilité, implication et respect des procédures.
-Bonne condition physique, adaptée aux activités de manutention et aux déplacements sur le parc.
Formation et expérience-Expérience significative dans les secteurs du BTP, des travaux publics ou de la logistique de chantier.
-Titulaire du CACES R482 - catégorie F (ou équivalent) en cours de validité.
-Certification ADR pour le transport de matières dangereuses appréciée.
-Une expérience dans la gestion d'un parc matériel ou d'un magasin de chantier constitue un atout.
Dan

Compétences requises

  • Diagnostic de pannes
  • Sens du relationnel
  • Entretien des lieux
  • Gestion de parc
  • Autonomie
  • Suivi des opérations
  • Conformité des équipements
  • Réactivité
  • Manutention
  • Normes d'hygiène
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