Responsable d'Agence TP - Conducteur de Travaux Principal H/F - Stranic
- CDI
- Stranic
Les missions du poste
Dans le cadre de la reprise de Modanese Constructions, Le Groupe Vigneau Groupe familial et indépendant de 150 collaborateurs, présent dans le transport, le terrassement, le levage, la maintenance.
Nous développons aujourd'hui une activité travaux dans le Sud-Ouest : travaux forestiers, terrassement, démolition et VRD.
Votre mission
Rattaché directement au Gérant, vous pilotez l'agence de A à Z :
- Développement commercial : prospection, relation clients, chiffrage et devis
- Conduite et réalisation des chantiers, de la préparation à la réception
- Constitution et animation de votre équipe
- Gestion de la rentabilité et atteinte des objectifs
- Secteur : Lot-et-Garonne et départements limitrophes
Ce que vous trouvez en arrivant
- Le parc matériel TP de Modanese Constructions
- Des chauffeurs d'engins et de camions disponibles via notre société de location avec chauffeurs
- Le portefeuille clients existant, avec l'accompagnement durable de Christian Modanese
- L'appui des services du groupe, notamment la topographie
Votre profil
- 15 à 20 ans d'expérience en travaux
- Bac +2 minimum (BTS ), ingénieur apprécié
- Parcours en ETI, groupe national ou major du BTP
- Réseau établi dans le milieu forestier
- Autonome, commercial, capable de porter une affaire de la prospection à la réalisation
Ce que nous proposons
- CDI, statut cadre
- 2 800 € net mensuel de base + variable sur résultats
- Véhicule de fonction au choix du candidat à l'issue de la période d'essai
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Aide à la relocalisation, avec possibilité de logement
- Période d'essai de 4 mois renouvelable
- Prise de poste : janvier 2027
- Lieu : lieu-dit Lanin, 47700 Casteljaloux
Candidature
CV par mail à ****@****.** ou appel direct au **.**.**.**.**.
Nous développons aujourd'hui une activité travaux dans le Sud-Ouest : travaux forestiers, terrassement, démolition et VRD.
Votre mission
Rattaché directement au Gérant, vous pilotez l'agence de A à Z :
- Développement commercial : prospection, relation clients, chiffrage et devis
- Conduite et réalisation des chantiers, de la préparation à la réception
- Constitution et animation de votre équipe
- Gestion de la rentabilité et atteinte des objectifs
- Secteur : Lot-et-Garonne et départements limitrophes
Ce que vous trouvez en arrivant
- Le parc matériel TP de Modanese Constructions
- Des chauffeurs d'engins et de camions disponibles via notre société de location avec chauffeurs
- Le portefeuille clients existant, avec l'accompagnement durable de Christian Modanese
- L'appui des services du groupe, notamment la topographie
Votre profil
- 15 à 20 ans d'expérience en travaux
- Bac +2 minimum (BTS ), ingénieur apprécié
- Parcours en ETI, groupe national ou major du BTP
- Réseau établi dans le milieu forestier
- Autonome, commercial, capable de porter une affaire de la prospection à la réalisation
Ce que nous proposons
- CDI, statut cadre
- 2 800 € net mensuel de base + variable sur résultats
- Véhicule de fonction au choix du candidat à l'issue de la période d'essai
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Aide à la relocalisation, avec possibilité de logement
- Période d'essai de 4 mois renouvelable
- Prise de poste : janvier 2027
- Lieu : lieu-dit Lanin, 47700 Casteljaloux
Candidature
CV par mail à ****@****.** ou appel direct au **.**.**.**.**.
Le profil recherché
Experience: 15 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Assurer le respect des normes environnementales,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Contrôler la qualité et la conformité des process,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner les interventions des différents corps de métier sur le chantier,Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités,Evaluer les performances des équipes sous sa responsabilité,Evaluer les risques liés aux chantiers,Garantir la performance économique globale du projet auprès des instances de direction,Gérer les ressources humaines,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges,Mettre à jour un dossier, une base de données,Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser des réunions et des visites de chantier,Piloter l'exécution des travaux,Projeter et organiser l'activité de l'ensemble des parties prenantes sur la totalité de la durée du projet,Proposer l'organisation du chantier en interne et avec les partenaires éventuels (organigramme du projet...),Réajuster le budget en fonction des aléas du projet ou de demandes particulières du client,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de camions avec chauffeur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Assurer le respect des normes environnementales,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Contrôler la qualité et la conformité des process,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner les interventions des différents corps de métier sur le chantier,Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités,Evaluer les performances des équipes sous sa responsabilité,Evaluer les risques liés aux chantiers,Garantir la performance économique globale du projet auprès des instances de direction,Gérer les ressources humaines,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges,Mettre à jour un dossier, une base de données,Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser des réunions et des visites de chantier,Piloter l'exécution des travaux,Projeter et organiser l'activité de l'ensemble des parties prenantes sur la totalité de la durée du projet,Proposer l'organisation du chantier en interne et avec les partenaires éventuels (organigramme du projet...),Réajuster le budget en fonction des aléas du projet ou de demandes particulières du client,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de camions avec chauffeur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Relations commerciales
- Relation client
- Gestion des travaux et chantiers
- Choix de fournisseur
- Analyse des risques
- Topographie
- Gestion de budget
- Management d'équipe
- Réactivité